“时间：1月25日，借阅单位：商务局；时间：2月11日，借阅单位：海事局……时间：8月9日，借阅单位：市供电公司。”翻开太仓市纪委警示教育专题片《违纪之鉴》的借阅登记册，一行行借阅信息凸显出该片的“炙手可热”。

今年以来，太仓市纪委监委充分发挥警示教育在全面从严治党，压实“两个责任”过程中的重要作用，坚持以“身边事”教育身边人，将警示教育融入执纪监督全过程，让“警钟”时时回响在党员干部耳边。

“警示教育不仅要‘全覆盖’，还要‘零距离’，这样才能发挥作用，激发出党员干部的反腐‘免疫力’。”太仓市纪委相关负责人说道。

“微党课”督促“未病防治”

“送课上门”是该市纪委多年来一直坚持采用的教育方式，反响良好。关键就在于每次“送课”之前，都会根据相关单位工作内容、工作职责、廉政风险的不同，选择不同的案例进行讲解，以达到因材施教的目的。同时，结合反腐形势解读、党规党纪重温等内容，让党员干部既能有理论上的收获，又能有思想上的提升，还能从他人的教训中，看到自己存在的问题，切实敲响警钟。

“‘送课上门’就如同‘精准滴灌’，不同于‘大水漫灌’，在‘未病’阶段对症下药，更能发挥出警示教育这味良药的药效。”太仓市纪委常委、市委巡察组组长须永良说道。

截至目前，太仓市纪委共开展“送课上门”40余次，全市各地各部门数千名党员干部接受了廉政教育。

“双回访”实现“以点带面”

未病防治固然重要，病后复诊同样不能忽视。

“周某的问题不是偶发事件，说明你们单位在干部教育、风险防控等方面还存在短板，必须提高警惕。”

“双回访”制度是近年来太仓市纪委为做好监督执纪“后半篇文章”，坚持惩戒和教育并重而制定的一项重要工作机制。对受处分的人员进行回访教育，是为了通过“复诊”查看“疗效”，帮助其打开心结、卸掉包袱、重拾初心、继续前行；对案发单位党组织开展回访，则是通过“析案查漏”，反馈审查调查情况并适对案发单位的党员干部开展警示教育。

“处在相同的工作环境，面临相似的廉政风险，让我感到纪律底线离我并不遥远，稍不留神就会走偏。所以，‘双回访’让我有机会通过身边的人，熟悉的事，使‘警钟’更加振聋发聩。”一名党员干部在回访结束后感触很深。

通过已经开展的17次“双回访”，被回访单位的党员干部也纷纷对自己进行了一次“全身体检”。

“深剖析”方能“正本溯源”

“李某在主持科室工作期间，利用职务上的便利，多次在业务关系单位报销个人餐费、住宿费等发票，并由索要购物卡的行为，根据相关规定，经太仓市监察委员会研究并报市委批准，给予其开除处分的决定。……”

日前，太仓市财政局在全系统下发恶对李某开除公职处理情况的通报，引起了不小的震动。

“我跟李某共事多年，印象中他年轻气盛，工作勤恳，没想到在这个表象下面，他心中的规矩纪律意识已经千疮百孔了。”该单位一名同志感慨道。

通报下发后，太仓市财政局党委在该市纪委市监委的要求下，积极对李某的案例进行剖析，并要求广大财政系统党员干部职工，尤其是所有公职人员要切实引以为戒，以案为鉴，举一反三，进一步增强法纪意识，强化廉洁意识、服务意识，从源头上预防此类违纪违规情况的发生。

震动之后，更需警醒。“违法违纪问题的发生，或多或少都与一个单位的政治生态环境欠佳有关，所以我们要求案发单位不仅要做好个案剖析，还要及时全面净化政治生态环境，彻底铲除违纪现象发生的土壤。”太仓市纪委负责人表示。