太仓市：“修衣正冠”让打铁人“硬”在日常

“虽然抬头不见低头见，但是有些问题我还是要给你指出来，你有什么想法也大胆的讲出来……”近日，太仓市纪委印发《关于在全市纪检监察系统深入开展谈心谈话工作的通知》，使纪检监察干部在谈心谈话中心与心更贴近、力与力更聚合，这也是太仓市纪委市监委认真践行“打铁必须自身硬”要求的一个缩影。

执纪者必须守纪在先，监督者更要习惯在“探照灯”下工作。今年以来，太仓市纪委市监委在全系统开展“修衣正冠”行动，不断加强对纪检监察干部的日常管理，使这支铁打的队伍“硬“在日常。

知根知底，才能因人适用。为全面掌握纪检监察干部基础信息，该市纪委市监委从聚焦人员信息管理入手，对全体在职在编人员档案进行整理，及时将相关信息录入纪检监察干部信息管理系统，重点围绕党员身份、“三龄一历”、任免考评等信息进行核查，及时查漏补缺，做好信息维护更新，实现人员信息精准化，不断夯实履责工作基础。

严管就是厚爱，为严防“灯下黑”，该市纪委监委从聚焦预防提醒角度入手，制定出台《中共太仓市纪委、太仓市监委谈话预防工作方案》，明确谈话预防4种形式，班子领导、室主任等分类分层次开展开展普遍性、经常性的“健康体检”，主动“望闻问切”，谈心提醒，咬耳扯袖，防患于未然。

“今年1-6月，我们开展预防谈话62人次；对发现的苗头性、倾向性的问题，提醒谈话了8人。”该市纪委监委干部监督室负责同志告诉记者，“不少干部反映，这样的‘预防针’打得很及时，个人的一些苗头性、倾向性问题得到了很好的纠正，避免了问题发生”。

同时，该市严格落实苏州市纪委《关于对纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督的暂行规定》，制定完善了请销假和外出活动报备制度，明确纪检监察干部应带头严格自律，规范和约束言行举止，明确列举了8条社交活动中需要报告的情况，包括在监督执纪、工程建设、司法活动、选人用人等方面受他人请托，或者为他人出场、站台等。

今年以来，该市纪检监察干部共报送社会交往活动7起，外出报备50余件。（周琦、冯放）