太仓市：“一改一抓一促”压实国企巡察 整改“后半篇文章”

 “我们在落实巡察整改过程中，强调逐个问题抓整改，切实把整改工作作为提升集团整体发展的有利机遇，力争一抓到底、久久为功……”太仓市城市发展集团副董事长、总经理黄卫东在落实巡察整改工作会议上表示，这也是太仓市深化市国企改革，扎实做好巡察整改工作的一个缩影。

为确保巡察整改成效，太仓市各市属国企业立足健全机制、提升认识、营造氛围同步发力，不仅注重治标，推行“当下改”的举措；又着眼治本，完善“长久立”的制度，着力做好“后半篇文章”。

把“健全机制改作风”作为巡察整改的基础

走进该市城市发展集团工作人员的办公室，《家庭助廉承诺书》《廉洁共同体责任书》整整齐齐的摞在办公桌上，这两份承诺不仅是城发集团抓实巡察整改、开展“廉砖筑城”的第一步，更是完善机制、落实责任的关键，城发集团还邀请了职工家属参与廉政监督，发挥家庭在推动勤廉文化的特殊作用，营造廉政家风；建设“廉政长廊”、“勤廉文化园地”等载体，创建“廉砖铸诚”勤廉品牌；开展“知敬畏、存畏惧、守底线”主题宣讲活动，截止目前，微讲堂已开设6期，宣讲人数达58人，进一步营造了风清气正的工作氛围。

该市各国企结合巡察整改工作实际，不断拓展延伸廉政风险点排查，该市城发集团、交运集团按风险危害程度和发生机率对风险点进行了分类分级，把防控岗位从企业管理岗位向一线普通职工延伸。通过风险排查，廉情分析，层层制定防控措施，打牢国企干部职工的“底线意识”。

把“文化融入促廉洁”作为巡察整改的目标

“不准干预工程建设项目招标活动；不准接受施工方的礼金、礼品和有价证券；不准到施工方报销个人开支或要求施工方支付个人消费；不准参加施工方安排的宴请和娱乐活动……”这是太仓市城市投资建设有限公司开展“廉洁文化进工地”活动中的“八不准”规定。

“廉洁文化进工地，既确保了项目建设安全有序推进，也是对我们工程管理人员和施工人员的保护，警钟长鸣、常抓不懈，坚守底线、不越红线，才能打造优质、高效、廉洁工程。”城市发展集团项目管理部副科长姜文程如是说。

为切实加强廉洁从业建设，太仓市各市属国企还采取了张贴宣传板画、发送廉洁短信、观看警示教育片等形式推进廉洁文化进工地的开展。

把“提升认识抓队伍”作为巡察整改的关键

“敬畏藏于心戒惧利于行……”该市城发集团年轻干部杨剑凯正在开展微型勤廉党课，他是也城发集团“双向挂职”锻炼工作座谈会选出的6名参与锻炼的年轻干部之一，作为重点培养对象，他对城发集团开展的“雏鹰计划”青年人才培训班、“百人微讲堂”“城发青年论坛”等活动点了赞，并对集团出台的《太仓市城市发展集团有限公司干部选拔任用工作实施细则》《太仓市城市发展集团有限公司综合考核评价制度》给予了好评。杨建凯说：“作为一名国企党员，集团给予了我们更多的锻炼成长平台，青年干部职工积极要求上进，勤勉履职的思想自觉和行动自觉也进一步增强了。”      

国有企业巡察整改既要治标更要治本。太仓市城发集团、交运集团等企业作为改革先锋，为该市国有企业实现创新发展做出了表率，也为进一步落实整改，压实巡察整改的“后半篇文章”写好了开头。(窦婷婷)