“为什么这名班子成员今年的‘个性化项目’名称、内容、举措跟去年的基本一致？”

“《党风廉政建设目标责任书》已不再签订了，为什么党员领导干部中的述责述廉报告中会出现‘按照年初与市委签订党风廉政建设目标责任书的内容’？”这是太仓市纪委监委为压实主体责任，开展“四风”问题专项督查时现场指出的问题。

今年以来，太仓市在加大惩治力度，有效整治“四风”问题的同时，突出正向激励，全面落实鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，切实为以制度创新树立起激励担当进取的鲜明导向，努力营造良好的干事氛围。

压实责任打通发展梗阻。该市早在2017年就制定印发《太仓市落实全面从严治党主体责任评价细则》，构建以“定责、督责、评责、问责”为完整链条的“四责同构”记实评价体系，评价结果与干部选拔任用、评先奖优、能上能下等挂钩，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。该市还打造了“廉情呼应”监督机制，把主体责任落实情况监督检查中发现的问题，及时抄告相关单位领导和分管市领导，推动主体责任压实。

“通过《廉情抄告》有效解决了市领导了解掌握分管(联系)部门推进全面从严治党的整体情况，更督促了部门主要领导主动担责、扎实履责，驰而不息地改进作风。”太仓市委常委、纪委书记、监委主任邹洪凯说。

今年以来，该市已对54家单位党组织主体责任落实情况进行重点督查，发出“廉情抄告”33份，反馈问题51个，市委书记对7家单位党组织主要负责人开展谈话提醒，1个党组织因落实主体责任不力被通报，10名干部被问责。

以正向激励优化创业环境。该市完善出台了《太仓市防错容错纠错实施细则》，对照“三个区分开来”要求，明确10种可以申请容错及5种不属于容错范围的情形，对单位和个人在履职担当、改革创新过程中，由于特殊原因未能实现预期目标或出现的偏差失误，给予免除相关责任或从轻、减轻处理。

“我一直认为只要能完成任务就行，所以也不太注意方式方法，导致了偏差，虽说是出于公心，但还是触碰了红线。感谢组织的严管厚爱，通过容错纠错，让我在教育提醒和真诚关爱中改正错误。”这是太仓市纪委针对某部门负责人在工作中存在的过错失误行为，采取容错纠错，对其进行了诫勉谈话。太仓市还制定出台了《党员干部诬告陷害类信访举报调查处理办法》，及时澄清反映失实的问题，保护干部吃苦不吃亏，流汗不流泪。截止目前，该市已对1名干部启动容错程序、2名干部进行了纠错。

落实问责严惩慵懒散慢。太仓市始终加大反面惩戒力度，保持问责追究工作常态化推进。依据《加强全市安全生产领域失职问责的实施意见（试行）》《加强全市生态文明建设领域失职问责的实施意见（试行）》等规定，制定出台了《关于对“慵懒散慢”行为进行责任追究的意见（试行）》，加大对不作为、推诿扯皮等问题查处力度。

“一旦发现损害生态环境发展、对当地百姓的生活造成影响的行为，我们都将认真对待，严肃查处，对工作不力的相关领导开展责任追究，着力解决不担当不作为问题，切实为打好污染防治攻坚战提供有力保障。”该市纪委相关领导说道。

2017年以来，该市已对35名履责不力、落实迟缓的党员干部进行责任追究。(陈洁  周琦)